工作內(nèi)容： 1.負責(zé)全廠信息化系統(tǒng)的異常處理，無法處理的情況轉(zhuǎn)交給主擔(dān)當處理； 2.投產(chǎn)后輪班保障MES和BC為主的制造信息化系統(tǒng)正常運行； 3.保障其他信息化系統(tǒng)的正常運行； 4.機房內(nèi)外重要設(shè)備監(jiān)控和巡檢； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 工作要求： 1.�？埔陨蠈W(xué)歷，自動化、信息化或計算機相關(guān)專業(yè)，2年以上信息化相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.能適應(yīng)經(jīng)常進入無塵室內(nèi)穿著防塵服工作； 3.能適應(yīng)白班+夜班+休息的倒班...[查看詳細]

工作內(nèi)容： 1.調(diào)研公司內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境，組織編制風(fēng)險分析報告； 2.參與公司制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略； 3.協(xié)助制定公司年度經(jīng)營目標和任務(wù)分解； 4.協(xié)同公司決策層、實施領(lǐng)導(dǎo)小組及各部門領(lǐng)導(dǎo)進行戰(zhàn)略實施和跟蹤評估； 5.協(xié)助完成公司的管控制度設(shè)計、實施與完善 6.根據(jù)工作需要撰寫請示、匯報、公函、方案、計劃、通知等各類公文； 7.處理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 工作要求： 1....[查看詳細]

工作內(nèi)容： 1、人力資源規(guī)劃 根據(jù)公司策略和人力資源狀況分析并設(shè)計人力資源招募策略，管理人力資源預(yù)算、定義人才規(guī)格 2、日常人才招募 a、根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定招募策略與計劃 b、開辟并維護招募渠道 c、招募甄選工具開發(fā)、維護 d、招募工作完成 e、招募系統(tǒng)管理 3、校園招募 根據(jù)每年公司人力資源規(guī)劃，制定校園招募策略，設(shè)計招募線路，并完成招募任務(wù)，維護校企關(guān)系 4、雇主品牌 協(xié)助設(shè)計、維護并宣傳...[查看詳細]

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)設(shè)備設(shè)施類采購需求，負責(zé)工廠成套設(shè)備，設(shè)備配件的采購業(yè)務(wù) 2.有較強的成本分析能力，對行業(yè)中的供應(yīng)商分布和能力有一定的了解 3.通過對業(yè)務(wù)類型的梳理，制定相關(guān)采購策略和目標成本 4.了解采購流程招投標或比價議價，采購合同的談判，擬定，組織內(nèi)部與供應(yīng)商進行合同溝通，合同執(zhí)行及管理；并可獨立完成組織內(nèi)部評審； 5.持續(xù)開發(fā)優(yōu)質(zhì)的新供應(yīng)商、以利設(shè)備采購成本持續(xù)優(yōu)化與降低； 6. 推動采購...[查看詳細]